【安定志向の方へ】Webマーケティング職で大手転職を成功させる方法とは？

「安定した働き方を手に入れたい」

「今の職場では将来が不安」

そんな理由から、大手企業のWebマーケティング職への転職を考える方が増えています。

本記事では、安定志向の転職希望者に向けて、大手ならではの年収・福利厚生・働き方の実態や、未経験からのキャリアチェンジ成功例、企業選びのポイントなどを詳しく解説します。

また、事業会社と支援会社の違いや、Webマーケティング業界で活躍するために必要なスキルも紹介。

これからのキャリアを見直したい方にとって、後悔しない転職判断に役立つ情報をお届けします。

大手Webマーケ職が「今」狙い目な理由

今、Webマーケティング職の中でも大手企業での採用が活発になっていることをご存じでしょうか？

ここではその背景にある転職市場の動きや、企業側のニーズの変化を解説します。

あわせて、事業会社と支援会社の両方でマーケティング人材の採用が進んでいる理由にも触れ、「なぜ今、大手企業への転職が現実的でチャンスなのか」を読み解いていきます。

安定志向が高まる今、転職市場に何が起きている？

ここ数年、転職市場では「安定した職場環境」を重視する動きが顕著になっています。特に、20代後半から30代の社会人を中心に、中小企業やベンチャーから大手企業への転職を希望する人が増加しています（※）。背景には、リモートワークの普及や物価上昇による将来不安、育児・介護などのライフステージの変化などが挙げられます。

※参考データ：キャリアリサーチラボ転職動向調査

また、企業側もその動きに呼応する形で、中途採用の枠を広げたり、研修制度を整備したりする大手企業が増えています。
かつては新卒中心だった大手企業も、デジタル人材の獲得競争のなかで、中途や未経験人材を積極的に受け入れはじめているのです。特にWebマーケティング分野は成長市場であり、デジタル広告やSNS運用などのスキルを持つ人材への需要は高まり続けています。市場拡大と労働環境への期待が重なり、「今こそ大手にチャレンジするチャンス」といえる状況が生まれています。

大手企業がWebマーケ人材を求める背景とは？

大手企業がWebマーケターの採用を強化しているのには、いくつかの明確な理由があります。ここでは、その主な背景を整理してご紹介します。

このような理由から、今は「採用する側のハードルが下がっている貴重なタイミング」といえます。

事業会社と支援会社、どちらも採用強化中

現在、大手企業のWebマーケティング職は、「事業会社」と「支援会社（広告代理店・制作会社など）」の両方で中途採用が活発化しています。

その背景には、以下のような要因があります。

では実際に、事業会社と支援会社ではどのような働き方・キャリアの違いがあるのか？

以下でそれぞれの特徴を整理します。

【事業会社と支援会社の特徴比較】

現在の求人市場では、どちらも未経験からの採用枠や研修体制を拡充中です。
大切なのは、自分の志向や価値観に合う企業タイプを見極め、応募先を選ぶこと。

次章では、あなたが特に気になるであろう「年収」「残業」「福利厚生」など、大手Webマーケ職のリアルな労働環境を詳しく見ていきます。

年収・福利厚生・労働環境を比較！中小企業と何が違う？

転職を考える際、「年収はどのくらい？」「残業は多い？」「福利厚生は整っている？」といった点は、やはり気になりますよね。

この章では、大手企業でWebマーケターとして働く人たちの実際の労働環境や待遇について、最新情報をもとに具体的に紹介していきます。

【年収比較】事業会社 vs 支援会社の相場と昇給モデル

Webマーケターの年収は、「事業会社（インハウス）」か「支援会社（広告代理店や制作会社など）」かによって、相場や昇給の仕組みに差があります。以下に、それぞれの傾向と代表的な大手企業の事例を交えてご紹介します。

【年収相場と昇給傾向の違い（目安）】

【具体例で学ぶ 年収傾向】

このように、企業ごとに評価制度・昇給スピード・求められるスキルセットが大きく異なるため、「年収だけでなく、自分の強みや価値観に合う環境を選ぶこと」が重要です。

⚠️【ご確認ください】
上記で紹介した年収に関する情報は、各転職情報メディアが公開しているデータを基にした参考値です。
実際の給与は、個人のスキルや経験、募集時期の採用条件によって変動します。最新かつ正確な情報については、必ず各企業の公式採用サイトや募集要項をご確認ください。

【福利厚生比較】住宅手当、資格支援、休暇制度はどう違う？

年収や労働時間と同じくらい、転職希望者が気にするのが福利厚生の充実度です。ここでは、リクルート・楽天・サイバーエージェントといった代表的なWebマーケティング系の大手企業が提供している主な福利厚生について比較します。

【主な福利厚生の比較一覧】

【働き方比較】残業時間・有給取得率・柔軟性

給与や福利厚生も大切ですが、「実際にどのような毎日を送ることになるのか」は、転職後の満足度を大きく左右するポイントですよね。特に残業時間や休みの取りやすさは、プライベートとの両立を考える上で見過ごせません。

ここでは、参考サイトの情報を基に、大手Webマーケティング企業の「働き方」のリアルに迫ります。（表下：参考サイト）

【働き方 比較表】

表から分かるように、働き方の実態は三社三様です。

個人の裁量を重視し、自由な働き方を求めるならリクルート。有給取得率の高さを活かしてプライベートも充実させたいなら楽天グループ。そして、効率的に成果を出し、ワークライフバランスを重視するならサイバーエージェントが候補になるでしょう。

このように、どの企業が「正解」というわけではありません。あなた自身の価値観やライフプランと照らし合わせ、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を見つけることが、後悔しない転職の鍵となります。

ここまで大手企業の魅力的な労働環境を見て、「自分もこんな場所で働いてみたい」と感じつつも、「未経験の自分には、そもそも挑戦する資格があるのだろうか…」と不安になっていませんか？

大丈夫です。実は、現在の大手企業のWebマーケター採用では、実務経験以上にあなたの「ポテンシャル」や「成長意欲」が重視される傾向にあります。

そのポテンシャルを証明し、自信を持って選考に挑むための第一歩が、Break Marketing Programが提供する無料の「1Day Webマーケティング体験講座」です。

大手企業の環境に魅力を感じつつ、「未経験の自分にできるだろうか？」と一歩を踏み出すか迷っていませんか？

ご安心ください。実は、現在の大手企業のWebマーケター採用では、実務経験以上にあなたの「ポテンシャル」や「成長意欲」が重視される傾向にあるのです。

本講座は、経済産業省のリスキリングを通じたキャリアアップ支援事業に採択された、信頼性の高い講座を体験できる無料セミナーです。AI時代に本当に求められるWebマーケターの役割や、未経験から最短で成果を出すための学習法を具体的にお伝えします。

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少しでも興味が湧いたなら、ぜひこの機会に、あなたの可能性を確かめにきてください。

未経験でも大手Webマーケ職に転職できる？

「憧れはあっても、Webマーケティングの経験がない…」

そんなあなたの不安を解消するために、ここでは求人のリアルな実態と、今からでも身につけられる必須スキルについて、具体的に見ていきます。

未経験可の求人はどれくらいある？

結論から言うと、未経験から大手Webマーケターを目指すチャンスは、市場の追い風を受けて豊富に存在します。

その信頼できる根拠が、市場規模の拡大です。電通の調査によれば、2023年の日本のインターネット広告費は、前年比107.8%の3兆3,330億円に達し、今後も成長が見込まれています。
※参考データ：dentsu

この成長を背景に、多くの企業がWebマーケティング部門を強化しており、特にこれまでは広告代理店に任せていた業務を内製化（社内で行うこと）する動きが活発です。

その結果、経験者だけでなく、ポテンシャルを秘めた未経験者の採用枠も拡大しています。

実際に大手転職サイトで「Webマーケティング 未経験」と検索すれば、常時1,000件以上の求人がヒットすることも珍しくありません。
参考データ：doda

ただし、一口に「未経験可」といっても、求人によって求めるレベルは異なります。

• ポテンシャル採用：スキルよりも学習意欲や人柄を重視。
• アシスタント採用：サポート業務から実務を学ぶ。
• 職種転換歓迎：営業や企画など、他職種での経験を活かせる。

大切なのは、これらの求人の中から、自分の強みやキャリアプランに合うポジションを見極め、応募することです。

求められる基本スキルと学び方

「未経験でも応募できる求人は分かった。でも、選考を突破するにはどんなスキルが必要なの？」と思いますよね。

「スキル」と聞くと難しく感じてしまうかもしれませんが、大手企業が未経験者に求めているのは、高度な専門技術よりも、Webマーケターとしての土台となる「考え方」や「ポテンシャル」です。

ここでは、実務経験がなくても今日から学び始められる3つの基本スキルと、その具体的な学習方法を表にまとめました。

【未経験からの転職で求められる基本スキルと学び方】

いかがですか。 特別な機材や高額な費用が必要なものは一つもありません。大切なのは、これらの学習を「いつかやろう」ではなく、今日から一つでも始めてみることです。

未経験から転職成功した人の準備とは

未経験からの転職では、「何を知っているか」よりも「何をしたか」が問われます。実際に転職を成功させた人たちは、熱意を行動で示していました。

参考サイトにもあるWebマーケティング転職の成功者インタビューからも、以下の3つの具体的な準備が成功の鍵であることがわかります。
（参考：Webマーケティング業界転職｜転職インタビュー）

これらの具体的な行動が、あなたの熱意と能力を何よりも証明してくれます。

転職成功者の事例と企業タイプ別の働き方の違い

ここまで、未経験から大手Webマーケターを目指すための準備について解説しました。しかし、具体的な成功イメージが湧かないと、モチベーションを保つのは難しいかもしれません。

そこでこの章では、実際に中小企業から大手へ転職した方のリアルな事例をご紹介します 。

さらに、Webマーケティング業界でのキャリアを考える上で非常に重要な「事業会社」と「支援会社」の役割の違いや、あなたに合った企業タイプの見つけ方までを詳しく解説します 。

中小から大手に転職した人のリアルストーリー

ここでは、Webメディア「サバイブ」に掲載されている、ベンチャー企業から大手企業への転職を成功させたA子さん（30代・女性）の事例を参考に、リアルな転職のきっかけや働き方の変化を見ていきましょう。

この事例から学べるのは、日頃から自分のキャリアや市場価値と向き合い、「次に何をしたいか」を明確にしておくことの重要性です。準備ができていたからこそ、訪れたチャンスを掴むことができたのです。

仕事内容の変化：裁量の大きさと専門性の深化

インタビューによると、仕事の進め方にも変化があったようです。

ベンチャー企業で培った幅広い経験を土台に、大手企業という安定した環境で、より専門性の高い業務に挑戦されていることがわかります。

これは、Webマーケターとしてのキャリアパスの一例です。まずは中小・ベンチャー企業で実務経験を積み、スキルを磨いてから、より大きなフィールドである大手企業へ挑戦するという道も、十分に実現可能であることを示しています。

【役割の違い】事業会社と支援会社、どんな働き方？

「働くなら、事業会社と支援会社（代理店）、どっちがいいんだろう？」

この選択は、ミッションや働き方、身につくスキルに大きな違いがあり、自分の価値観や将来像に合った道を選ぶことが、後悔しないカギとなります。

それぞれの特徴を、以下の表で比較してみましょう。

【事業会社 vs 支援会社｜比較表】

向き・不向きで選ぶ、あなたに合う企業タイプ診断

では、あなたがどちらのタイプに「向いている」のかを診断してみましょう。以下の5つの質問について、AとBどちらの考え方が自分に近いか、直感で選んでみてください。

A、Bどちらが多かったですか？それぞれの回答個数による診断結果を、以下表にまとめたので参考にしてください

【診断結果】

まとめ

この記事では、未経験から大手企業のWebマーケターを目指すための具体的なステップを、順を追って解説してきました。

大切なのは、「未経験だから…」と立ち止まるのではなく、正しい知識を学び、戦略的に行動を起こすこと。この記事で紹介した方法でスキルを証明し、自分に合う企業を見極めれば、未経験という事実はハンデになりません。

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