【法人向け】Webマーケティング研修を社内で導入すべき理由｜効果・選び方・成功事例まで解説

【法人向け】Webマーケティング研修を社内で導入すべき理由｜効果・選び方・成功事例まで解説

今、法人向けWebマーケティングの研修が注目されています。しかし、

 

この様な悩みを抱えている法人企業の担当者様はいませんか？

 

本記事ではこのような課題を解決するために、Webマーケティング社内研修を導入すべき理由や活用法をご紹介しています。

 

はじめに｜Webマーケティングの必要性

Webマーケティングとはインターネットを使った集客や販売の手法であり、「Webを活用して、モノが自然と売れるようになる仕組みをつくる」ことを意味します。スマホやSNSの普及により、今その重要性と需要が急速に高まっています。

 

なぜ今、『法人向けWebマーケティング』の社内研修が必要なのか？

ではなぜ今、法人向けのWebマーケティングが重視され、社内研修の導入が勧められているのでしょうか？

 

それはこの3つを目的とするためです。

 

デジタル化が加速する現代においては、従来のマーケティングという大きな括りから、Webマーケティングという限定的な領域を重視しています。

 

特に法人企業にとっては、自社内にWebマーケティングの知識やスキルを持つ人材を育成することが、競争力の維持・強化に直結します。

そのため、「Webマーケティング研修」を社内で実施し、組織全体の底上げを図る企業が増加しているのです。

 

 

と考えている方も多くいらっしゃいます。

しかし、Web制作会社や広告代理店への外注に頼りすぎるのも考えものです。Webマーケティングにおける知見や経験が社内に蓄積されず、柔軟な対応が困難になります。いざという時に瞬発力ある意思決定をしたくてもできません。

 

これからの時代、持続的な成長を実現するためには、社内のWebマーケティング力を強化することを考えるべきです。

 

Webマーケティングにおける人材育成の重要性と難しさ

Webマーケターの育成には、以下のような課題が挙げられます。

 

これらの理由から、独学や単発のセミナーでは限界があり、法人として体系的に社内研修を導入し、継続的に学び続ける環境を整備することが重要です。

 

特に、社内に専属のWebマーケターが存在しない企業では、マーケティング施策の打ち手が限られ、競争に後れを取るリスクがあります。

 

Webマーケティング研修の基礎知識

Webマーケティングの研修では、個人向けと法人向けで目的や内容が異なります。ここでは法人が導入すべき研修の基本内容を押さえていきましょう。

 

法人向けWebマーケティング研修の基礎知識

法人向けの研修を簡潔にまとめると、業績への貢献を意識した内容です。単なる知識の習得や簡易的な体験ではなく、業務への応用を前提とした実践的プログラムといえます。

 

法人向けWebマーケターに求められるスキル

法人向けWebマーケターに求められる主なスキルとして大きく5つ挙げられます。

 

これらは法人向けWebマーケティング研修で学ぶことが可能です。そして学んだ内容は実務で活かせると同時に、社内のWebマーケティングノウハウとして蓄積していくことが可能です。

 

法人企業の選択肢として外注するだけではなく、経営方針や企業風土をより理解した社内Webマーケターの育成を検討してみませんか？

 

研修で得られた知識やスキルは、担当する社員一人ひとりの能力向上に繋がるだけではありません。社員が新しい取り組みをしているという認識が広がれば、その事実が組織全体のマーケティング力を底上げしてくれます。

 

法人がWebマーケティングの社内研修を導入するメリット

法人向けWebマーケティングの社内研修を導入することには多くの利点があると先に述べました。

 

一方で、導入しない場合にはこの様な影響も懸念されます。

 

特にWeb活用だけでなくAIの発展が進む昨今では、社内体制の強化や対策を怠ることは大変危険です。あっという間に時代の流れに取り残される恐れがあるためです。

 

そうならないためにも、次の代表的なメリットをふまえてWebマーケティングの導入を検討してみてください。

 

Webマーケティングの社内研修を導入することで期待できるメリット

法人向けWebマーケティングの社内研修を導入することで期待されるメリットについて紹介します。どれも法人企業存続の根幹に関わる重要ポイントです。

 

・業績への貢献（売上アップ・問い合わせ増加）

社内にマーケティングの知見があると、経営戦略の企画、実行、改善までがスピーディーに行えます。その結果、リード獲得や売上・利益率などの業績アップに繋がります。

 

・内製化によるコスト削減と外注依存からの脱却

広告運用やコンテンツ制作、アクセス解析等を内製化します。それによって外注コストが削減されるだけでなく、意思決定も迅速になります。外注コストだけでなく、時間的な融通も手に入れることができるからです。

 

・社内Webマーケターのスキルアップと即戦力化

研修により社員のスキルが底上げされ、チーム全体の生産性向上が期待できます。外部の人間ではなく、社内の人材が即戦力としてプロジェクトに参画できれば業績の向上や改善に有利に働きます。

 

売上を最大限にし、経費を最小限にするのは法人企業の経営における原理原則です。そして人材育成という最優先課題に直結します。

経営戦略を考案できるWebマーケターの育成計画は、それだけ大きなメリットや将来性を秘めているのです。

 

実際の法人向けWebマーケティング研修の内容とカリキュラム

実際の研修内容は、基礎から応用まで幅広く計画されています。以下ではその代表例を紹介します。また、以下のような法人向けWebマーケティング研修を提供する企業のサイトも参考にご検討ください。

 

社内で活かせる実践的なWebマーケティングスキル

1.Break Marketing Program

 

 

参考：株式会社ブレイク公式サイト　

 

2.マケキャンbyDMM.com

 

 

参考：株式会社インフラトップ

 

3.ferretMedia

 

 

参考：株式会社ベーシック

 

法人向けWebマーケティング研修の選び方と比較ポイント

研修を選ぶ際の前提条件として、以下の3つが考えられます。

 

さらに、価格や内容だけでなく、長期的な視点や独自性で研修を比較することも重要です。

 

社内研修内容の比較ポイント

・独自の強みが明確で、社内で定着させやすいカリキュラムであるか

　「研修だけ」で終わらず、企業に定着し、自社専用Webマーケティング構築として応用が可能であるかを確認しましょう。

 

・実践的で役立つスキルを学べるか

　何事も「勉強のための勉強」では意味がありません。実践をよりリアルに想定させてくれるカリキュラムであり、そこで学んだことを確実に業務に活かせるかが重要です。

 

・講師の実務経験と法人研修の実績

　Webマーケターにプロという線引きはありません。そのため、誰でもWebマーケターを名乗れてしまうのが難点です。カリキュラムに併走してくれる講師陣の実績がしっかりとアピールされているかがポイントです。また、法人向けの支援実績が豊富かどうかも確認しましょう。個人向けの転職や副業を想定したWebマーケティング研修では意味がありません。

 

・研修の料金価格や口コミの比較

　一概に料金が高ければ良い、安くても問題ない、とは言えません。コストに見合う内容か、口コミやレビューの評判は良いか、じっくり比較してみてください。

 

・アフターフォローやサポート体制

　こちらも重要です。研修して終わりでは実践的カリキュラムとは言えません。研修後の相談や継続学習のサポートがあるか、Webマーケター同士の情報交換や学びの場などのコミュニティがあるかも重要ポイントです。

 

　これら5つの比較ポイントは、単なる研修の導入可否を判断する材料ではありません。それぞれの項目が、法人企業にとって「研修後にその価値を最大限に引き出せるか」を見極めるポイントになります。

 

 

 

　株式会社ブレイクのWebマーケティング研修では、より実践的な成果にコミットします。実務を通して学びを得るため、一切のムダがありません。

 

 

 

特に法人研修の導入を検討されている担当者様にとっては、失敗の許されない意思決定の場面となります。

 

だからこそ、カリキュラム内容や講師の質、研修後の定着から実務への反映という観点をもとに、法人企業と社員の未来の成果につながる選択をしていただきたいと思います。

 

法人向けWebマーケティング研修を導入した企業の成功事例

ここでは、実際に株式会社ブレイクの法人向けWebマーケティング研修を導入した企業の事例を紹介します。

 

 

といったリアルな声があります。

 

 

このような課題に共感できれば、導入後の変化を明確にイメージすることも可能です。

 

法人向けWebマーケティング研修「導入の決め手」

実際にBreak Marketing Programで研修を終えた法人企業担当者様やその上司様も、最初は迷いがあったようです。そこから一歩踏み出すきっかけとなったポイントを見てみましょう。

 

 

以上が法人向けWebマーケティング研修導入の主な決め手となったようです。

 

法人向けWebマーケティング研修「社内の変化の声」

実際に導入した後、その企業の中ではどの様な変化が起きているのでしょうか？

 

以下はBreak Marketing Program公式サイトに掲載されている一部の受講生のコメントを要約したものです。

 

 

こうした口コミからも実践的な研修の成果が、いかに企業内での即戦力育成に貢献しているかが分かります。

 

共通していえることは「実務とつながる内容」と「現場で使えるスキル」が身についたという点に対して評価が高い傾向にあります。

 

研修導入に向けた手順とポイント

社内で研修を導入する際には、社内稟議を通す必要がある法人企業が多いです。そのため、Webマーケティング研修をご検討されている担当者様は段階的な計画を立案しなくてはなりません。

 

Webマーケティングの社内研修手順とポイント

・社内決済を通すためのポイント

　最終的には自社の経営層に対し、Webマーケティング研修を導入する目的と費用対効果を明確に提示することが必須となります。まずは直近の上司や、経営企画担当部門への申請確認となるでしょう。

 

　最終的なゴールである経営層を納得させるためには、Webマーケティング研修を導入することによって、業務成績や事業の発展に大きく直結するということを具体的な数字で示す必要があります。

 

・実施スケジュールや対象者設定のコツ

　理想としては法人企業全体としてWebマーケティングに取り組み、部署横断で参加させることで社内浸透が加速することを狙いたいところです。そのため、実施スケジュールは法人企業全体のものと、各部署毎の2本立てで検討し、擦り合わせて水平展開しながら共有していくべきです。

 

　従って、対象者も自然と限られてきます。ベテラン過ぎず、経験が浅すぎないポジションの人材です。

・入社してから3～5年以上を経過している。

・ある程度の仕事を自力でこなすことができるようになっている。

・自社の業務方針を理解し始めている。

・他部署と円滑なコミュニケーションがとれる。

といった若い担い手層を対象者として設定できると良いですね。

 

・成果測定の方法とKPI設定の仕方

　業務成績に関わる数値を目標設定として示します。

・問い合わせ件数

・サイト流入数

・CV率

まずは上記のような項目でKPIを設定してください。そこから具体的な売上高や利益率、法人企業のビジョンなどをイメージさせます。

 

法人向けWebマーケティング研修に活用できる補助金・助成金

補助金や助成金の活用も忘れずにチェックしておいてください。

それらを活用することで、研修費用を抑えることが可能です。以下に、主な補助金・助成金の詳細が確認できる公式リンクを紹介します。

 

社内研修に活用できる補助金・助成金の種類

・人材開発支援助成金（厚生労働省）

  

こちらは法人企業が従業員の職業訓練を行う際に、訓練費用や賃金の一部を助成する制度です。人材育成を支援する助成金です。

参考：厚生労働省　人材開発支援助成金

 

・ものづくり補助金（中小企業庁や経済産業省）

こちらは中小企業が革新的な製品開発や設備投資を行う際に、経費の一部を補助する制度であり、生産性向上を支援する補助金です。Webマーケティングの研修事態には該当しにくいかもしれませんが、その先でマーケティングシステムを導入するとなれば活用できるかもしれません。

参考：ものづくり補助事業公式ホームページ

 

・各自治体の独自支援金

その他の方法として、まずは各地方自治体の公式サイトを確認してみてください。独自の支援金がなんらかの形であるかもしれません。東京都を例に挙げておきます。

参考：東京都公式HP

 

申請方法や注意点

 

これらの助成制度は、正しく活用すれば研修導入の初期コストを大幅に軽減できます。申請時の準備や支給後の実績管理が必要であり、それなりの時間や労力も要します。そして申請が通らないといった結末も十分あり得ます。

 

しかしその分、経営面でのリスクを抑えながら効果的な人材育成を実現できる点が補助金や助成金の魅力であるため、ぜひチャレンジしてみてください。

 

まとめ｜法人向けWebマーケティング研修を社内で導入すべき理由

事業成長と人材育成に向けて

法人企業がWebマーケティング研修を導入することで、業績の向上だけでなく、社員の成長や企業文化の強化まで期待することができます。

 

外注に依存せず、社内で完結できるマーケティング体制を構築することは、長期的な企業価値の向上に寄与します。

 

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