【徹底比較】未経験からのWebマーケティング転職を成功させる!おすすめエージェント活用術
- 2025.04.25
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近年、Webマーケティング市場は2027年までに50.73%の成長を遂げると予想(※1)されており、多くの企業が即戦力となる人材の獲得に力を入れています。
一方で、未経験からの転職を目指す方からは「本当に自分にもできるのか」「どんな準備が必要なのか」といった不安の声も多く聞かれます。
実際、70.8%の方が異業種からの転職(※2)を成功させていますが、情報不足やスキルへの不安から、最初の一歩を踏み出せない方も少なくありません。
本記事では、未経験からWebマーケティング業界を目指す方に向けて、業界の全体像や必要なスキル、転職を成功に導くエージェントの選び方を網羅的に解説します。
また、実際に未経験からWebマーケターへの転職を果たした方の体験談も交えながら、現実的なキャリアの築き方をご紹介します。
確実な一歩を踏み出すために、ぜひ本記事をお役立てください。
出典:※1 RESERCH AND MARKETS:Japan Digital Advertising Market Summary
出典:※2 doda:採用担当者のホンネ-中途採用の実態調査
そもそもWebマーケティングってどんな仕事?【業界の全体像と将来性】
この章では、Webマーケティング業界に初めて触れる方に向けて、「どのような仕事なのか」「なぜ今注目されているのか」といった基本情報を明確に解説します。業界の全体像を把握し、今後のキャリア選択に必要な判断材料を得ることができます。
Webマーケティングの仕事内容と主な手法(SEO/広告/SNSなど)
Webマーケティングとは、Web上で商品やサービスの認知を拡大し、売上や問い合わせの獲得につなげる一連の活動です。 従来のマスメディアに代わり、WebサイトやSNS、検索エンジンなどのデジタルチャネルを活用する点が特徴です。
具体的な手法としては、以下のようなものがあります。
SEO(検索エンジン最適化)
Googleなどの検索結果で上位表示させるための施策を行います。最新の調査では、検索結果の1ページ目に表示されるサイトがクリック全体の約40%を獲得するというデータ(※)もあり、効果的なSEO対策は企業にとって重要な課題です。
※出典:FirstPageSage_Google Click-Through Rates(CTR) by Ranking Position in 2025
Web広告運用
Google広告やSNS広告を活用して、ターゲット層に効果的に情報を届ける手法。予算管理や効果測定が求められます。
リスティング広告
検索キーワードに連動して表示される広告の運用を担当。平均的な企業では、適切な運用によって広告費用対効果が30%以上改善したケースも珍しくありません。
SNSマーケティング
InstagramやTwitterなどのSNSを活用したプロモーション戦略の立案・運用を行います。アパレル業界のある企業では、効果的なSNS戦略によって、売上が前年比約2倍になった事例も。
※出典:INFLUFECT_株式会社サザビーリーグ エストネーションカンパニー事例
コンテンツマーケティング
ブログやホワイトペーパーなど、価値ある情報を提供して見込み客を獲得する手法です。
ウェブ解析
Google Analytics(GA4)などのツールを使って、サイト訪問者の行動データを分析し、改善策を提案します。
これらの手法は単体ではなく、複合的に運用されるケースが一般的です。職種によって専門領域は異なりますが、いずれも「ユーザーのニーズを的確に捉え、最適なチャネルで届ける」という本質は共通しています。
Webマーケティング業界が伸びている理由とは?
Webマーケティング業界が急成長している背景には、以下のような要因が挙げられます。
消費行動のデジタル化
スマートフォンやSNSの普及により、情報収集・購買活動がWeb上で完結するケースが増加しています。それに伴い、企業も広告費の多くをデジタルにシフトしています。
成果の可視化が可能
Webマーケティングは効果測定がしやすく、費用対効果の高い施策を継続的に実行できる点で、企業側にとって非常に魅力的な分野です。
多様な業界での需要拡大
BtoC業界のみならず、製造業・不動産・医療など、あらゆる分野でWebを活用した顧客獲得のニーズが広がっています。
上記は要因のほんの一部ですが、これらの背景から、未経験者の参入を積極的に後押しする企業が増加しており、今後も人材需要は継続的に高まると予想されます。
未経験の不安を解消!安心して使えるWebマーケ転職エージェント5選
この章では、Webマーケティング業界への転職を検討している未経験者に向けて、信頼性が高く、実績のある転職エージェントを5社厳選して紹介します。エージェントの特徴やサポート内容を明確にすることで、自分に合った選択肢を見極めるための判断基準が得られます。
転職支援サービスの転職エージェントってどんなことをしてくれるの?
転職エージェントは単なる「求人紹介サービス」ではありません。特にWebマーケティングのような専門職への転職では、以下のようなサポートが受けられます。
非公開求人の紹介
一般の求人サイトには掲載されていない「非公開求人」を多数保有しています。一般企業が、全求人の約75%を非公開にしているというデータ(※)もあります。
※出典:JAC Recruitment
業界知識の提供
「SEO(Search Engine Optimization)とSEM(Search Engine Marketing)の違いって?」「どんなスキルが求められるの?」など、業界未経験者が抱える疑問に丁寧に答えてくれます。
書類添削・面接対策
未経験者が陥りがちな「経験不足をどう伝えるか」という悩みに対して、ポジティブにアピールする方法を指導してくれます。実際に、あるエージェントのサポートを受けた未経験者の内定率は、自己応募と比較して約3倍高かったというデータも。
条件交渉のサポート
給与や勤務条件などの交渉を代行。未経験者は特に交渉が難しいですが、プロが間に入ることで最適な条件を引き出せることも多いです。
キャリアプラン設計
「5年後どんなポジションを目指せるか」など、長期的なキャリア設計のアドバイスも受けられます。
失敗しないエージェント選びのポイントと注意点
Webマーケティング転職を成功させるためのエージェント選びで特に重視すべきポイントは以下の表の通りです。
ポイント | Webマーケティング業界への理解度 | ・「SEO担当」「リスティング広告運用」など、専門性の高い職種への理解がないエージェントは避けましょう。 ・担当者の過去の支援実績を確認することがおすすめです。 |
未経験者への転職実績 | ・「未経験可」の求人紹介数だけでなく、実際に未経験から転職成功した事例数を確認しましょう。 ・成功率30%以上あれば信頼できる目安です。 | |
研修・スキルアップ支援の有無 | ・単なる求人紹介だけでなく、基礎スキル習得のためのセミナーやeラーニングを提供しているエージェントがベストです。 | |
注意点 | 複数のエージェントに登録すると情報が錯綜するため、まずは2〜3社に絞ることをおすすめします。 | |
「すぐに内定が出ます」など、非現実的な成功談を強調するエージェントには注意が必要です。 | ||
未経験者の転職難易度を正直に伝えてくれる誠実さも重要な選定基準です。 |
Webマーケ特化型 vs 総合型、どっちがいい?
Webマーケティング転職を目指す際、エージェントは大きく2種類に分けられます。それぞれのメリット・デメリットを理解しましょう。
項目 | Webマーケ特化型エージェント | 総合型エージェント |
メリット | ・業界/職種の深い知識を持ち、専門的なアドバイスが受けられる ・ Webマーケティング企業とコネクションが強く、採用担当者の本音を知っている ・ スキルチェックが的確で、あなたの適性を見抜いてくれる | ・幅広い業界・職種の求人を保有しているため、選択肢が多い ・全国各地の求人に対応しているケースが多い ・ キャリアチェンジに関する幅広い知見がある |
デメリット | ・取扱求人数が総合型より少ない場合がある ・ 地方の求人に弱いケースもある | ・ 担当者によってWebマーケティングへの理解度にバラつきがある ・専門的なキャリアアドバイスが受けられないことも |
結論:未経験者におススメなのは?
情報方の幅を広げる、サポートの質を向上させる、転職活動の効率化、の3点からみて「特化型1社+総合型1社」の併用がベストです。特に未経験からの転職においては、自身の強みや適性に合ったWebマーケティングの分野を提案してくれる特化型エージェントのサポートが心強いでしょう。
おすすめエージェント5選比較表(対応職種・サポート内容・実績など)
下の表では、Webマーケティング未経験に特化したエージェントから総合型エージェントまで、特徴の異なる主要な転職エージェントを比較しています。各エージェントの強みや、未経験の方への対応、そして特におすすめな人物像、さらには満足度までを一目で確認できます。
エージェント名 | タイプ | 未経験対応 | 強み・特徴 | おススメの人物像 | 満足度・評価 |
リクルートエージェント | 総合型 | 未経験求人も豊富 | ・求人数/非公開求人数ともに最大級、全国対応。 ・実績豊富なアドバイザー。 ・書類添削/面接対策も充実。 | 求人数重視・未経験者・地方希望者 | 転職支援実績No.1 |
doda | 総合型 | 未経験求人も多数 | ・業界最大級の求人数。 ・面接対策や書類添削、転職フェア多数開催。 ・全国対応 | 求人数重視・未経験者 | 顧客満足度No.1(未経験向け) |
マイナビエージェント | 総合型 | 未経験者サポートあり | ・業界ごと専任アドバイザー。 ・地方求人も豊富。 ・サポート期限なし。 ・独占求人多数 | 初めての転職・地方希望者・サポート重視 | 顧客満足度No.1(総合型) |
ハタラクティブ | 未経験特化型 | 未経験特化 | ・未経験OK求人多数。 ・サポート重視。 ・若年層向け | 20代・未経験から正社員を目指す人 | サポート満足度高 |
アデコ転職 | 総合型 | 未経験対応 | ・人材業界40年。 ・サポート重視。 ・幅広い業界対応 | サポート重視・未経験者 | サポート満足度高 |
【体験談】転職成功者のリアルな声で不安を解消
この章では、未経験からWebマーケターに転職した実際の成功事例を紹介します。どのような経緯で転職を実現したのか、どのような準備や工夫をしたのかを知ることで、読者が自身の転職活動に具体的なヒントを得られます。
転職成功事例
事例1▼
40代男性:EC運営への意欲と幅広い知識・経験を活かし、転職エージェントを通じて通信販売会社のマーケティング職へスピード転職を成功させた事例です。過去の転職経験から得た学びを活かし、自身の強みを理解してくれるエージェントを選んだことが、早期内定につながりました。
企業文化やビジネスモデルを重視した企業選びも奏功し、現在はCRM戦略やWeb関連業務で活躍しています。
事例2▼
40代女性:Sさんは、EC化粧品会社でHTMLコーディング、Webディレクション、Webマーケティングの経験をお持ちでした。キャリアアップと通勤時間の短縮を希望し、転職活動を開始。
企業の雰囲気や業界に関する情報を得るために、EC業界に特化した転職サイトを選びました。仕事と育児を両立しながら、コンサルタントのサポートを受け、2ヶ月以内に新しいポジションを獲得しました。
事例3▼
20代女性:スキルアップを目指し転職を決意し、友人の勧めで転職エージェントに登録。未経験から挑戦できるIT業界のマーケティング支援職を紹介されました。
丁寧なヒアリングとサポートを受け、安心して選考に臨むことができ、見事に内定を獲得。「希望に近い求人を紹介してもらえて満足」と語っています。
出典:workport
転職エージェントを活用するメリット
業界の最新動向や求人情報の入手: エージェントはWebマーケティング業界の最新トレンドや求められるスキルセットについて詳しく教えてくれます。これにより、面接時に「業界研究をしっかりしている」と評価されやすくなります。未経験者が陥りがちな業界認識のズレを防ぐ効果もあります。
非公開求人へのアクセス: 「未経験OK」の非公開求人は、エージェント経由でしか見ることができません。Webマーケティング職の多くの求人が非公開であり、特に業界未経験者にとっては貴重な機会となります。
面接対策の徹底サポート: 「なぜWebマーケティングに興味を持ったのか」「未経験でも活躍できる理由は?」といった質問への回答をエージェントと一緒に準備できます。これまでの経験をWebマーケティングにどう活かせるか、具体的なアピールポイントを整理してくれます。
転職活動中にやっておくと良い準備
Web関連の基礎知識の習得: Google広告やSEOの基礎講座など、無料のオンライン学習を活用しましょう。「未経験ですが自主的に学習しています」と伝えることで、学習意欲をアピールできます。短期間でも基礎知識があると、面接での印象が大きく変わります。
小さな実績づくり: 趣味や興味のある分野についてのブログを運営し、実践的なスキルを身につけましょう。規模は小さくても、SEO対策やSNS連携など具体的な取り組みを話せると、実務イメージがあると評価されます。
業界専門用語の理解: 「KPI(Key Performance Indicator:重要業績評価指標)」「コンバージョン」「CPA(Cost per Action)」など、基本的な専門用語の意味を理解しておきましょう。面接で自然と専門用語を使えると、業界への理解度と熱意をアピールできます。
転職成功者の多くが「未経験だからこそ、自ら学ぶ姿勢と行動力を示すことが重要」と語っています。これまでの経験を活かしつつ、上記の準備を進めることで、Webマーケティング業界への転身の扉が開きます。
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【転職者必見】初心者でも5ステップで転職成功|ゼロから始めるWebマーケティング学習法
未経験でもWebマーケターに!必要なスキルと学習ステップ
転職活動を成功に導くためには、スキル習得の順序と目的を明確にすることが不可欠です。以下の3ステップで効率的な学習を進めましょう。
ステップ1:基礎知識のインプット
マーケティングの入門書やGoogle公式教材などで、SEOや広告、SNS運用などの基本的な仕組みを理解します。

ステップ2:スキルの実践トレーニング
無料ブログの運用や分析ツールの活用を通じて、実務に近い体験を積みます。アウトプット重視がポイントです。

ステップ3:アピール資料の準備
学習内容を職務経歴書やポートフォリオに反映し、具体的なスキルや成果を言語化しておきます。
ポートフォリオや職務経歴書に、学習した内容とその成果を明確に記載しましょう。学習の過程で得たスキルや工夫した点を言語化できるように準備することが、未経験者の強みとなります。
今すぐ始められる独学とその限界を理解する
未経験からWebマーケティングを学ぶ第一歩として、独学は手軽に始められる選択肢です。特に以下のような方法は、コストを抑えつつ基礎的な知識を習得するのに役立ちます。
✓ マーケティング関連の書籍やビジネス書を読む。
✓ YouTubeやポッドキャストでの学習。
✓ 無料のオンライン講座やブログ記事を活用する。
✓ Googleアナリティクスや広告ツールの無料アカウントを開設して触れてみる。
こうした取り組みを通じて、Webマーケティングの全体像や用語の理解は進みますが、独学だけでは「実務レベルのアウトプット力」や「体系的なスキルの習得」には限界があります。また、情報が断片的で体系性に欠けることもあり、自分に必要なスキルの取捨選択が難しくなるケースもあります。
独学は基礎知識の土台作りとしては有効ですが、転職活動に直結する実践力を身につけるには、体系的なカリキュラムや第三者によるフィードバックが得られる環境の活用が不可欠です。
まずは無料の個別相談で、効率的な学び方をプロに相談してみてください。
▶無料相談してみたい方はこちら:【Break Marketing ProguramのWebマーケター人材養成講座】

Webマーケ職の種類と自分に合ったキャリアの見つけ方
この章では、Webマーケティング職の主な種類と、それぞれの仕事内容・適性・キャリアパスについて整理します。自身の興味や強みと照らし合わせながら、最適なキャリアの方向性を見つけるための参考になります。
職種別の特徴・適性・キャリアパス比較表
以下の表は、主要なWebマーケティング職種の一例(広告運用・コンテンツマーケ・SNSマーケ・データ分析)について、それぞれの仕事内容、向いている人の特徴、キャリアパスをまとめたものです。自身の適性を見極める際の参考にしてください。
職種 | 主な業務内容 | 向いてる人 | 将来のキャリア・年収傾向 |
広告運用 | 広告の設定・運用・最適化 | 数字に強く、PDCAを回すのが得意な人 | 広告マネージャー、プロデューサー/年収:400〜800万円(成果報酬型) |
コンテンツマーケ | 有益な記事・資料の制作と運用 | 情報収集・文章作成が得意な人 | 編集長、メディア責任者/年収:350〜700万円(経験と成果に依存) |
SNSマーケティング | SNSを活用した情報発信・反応分析 | SNS慣れしておりトレンド感度が高い人 | SNS責任者、企画職、全体戦略担当/年収:350〜650万円(役職により昇給) |
データ分析 | Web施策の数値分析と改善提案 | 論理的に考え分析が好きな人 | マーケ戦略担当、BIアナリストなど/年収:450〜850万円(専門性により高水準) |
自分の適性を見極めるためには、自己分析と職種の理解が不可欠です。興味のある職種に必要なスキルを学び、実践を通じて経験を積むことで、より明確なキャリアパスを描くことができるでしょう。
未経験OK求人の現実は?企業の傾向と注意点
この章では、未経験者でも応募可能なWebマーケティング関連の求人がどのような傾向にあるのか、採用されやすい企業の特徴や選ぶ際の注意点を解説します。現実的な転職活動のイメージを掴むことができます。
未経験者を採用している企業の特徴
未経験者を積極的に採用している企業には、以下のような共通点があります。
・教育体制や研修制度が整っている:特に自社でマーケティングチームを育成する方針の企業に多く見られます。
・Web広告やSNS運用を内製化している:業務を外注せず、自社で回すために育成前提で採用します。
・中途採用においてポテンシャルを重視:過去の経験よりも、学ぶ意欲や業界理解への姿勢が評価されます。
・若手比率が高く、成長環境を提供している:社内の平均年齢が低く、柔軟な文化を持つ企業ではチャレンジを歓迎する傾向があります。
中小企業 vs 大手企業の違いと選び方
どちらにもメリット・デメリットがあり、目的に応じた選択が求められます。
企業規模別比較表
比較項目 | 中小企業 | 大手企業 |
業務範囲 | 幅広く経験できる | 分業が進んでおり専門領域に集中しやすい |
教育体制 | OJT中心が多いが柔軟性あり | 研修制度が整っていることが多い |
キャリアの自由度 | 裁量が大きく、早期に責任あるポジションを任される | 明確なキャリアパスがある一方、昇進には年次が関係することも |
働き方 | 社内制度や労務環境にバラつきがある | 労働環境や福利厚生は比較的安定している |
中小企業/大手企業-選び方のポイント:
Webマーケティングの転職では、まず自身のキャリア目標を明確にし、中小企業と大手企業それぞれの特徴を理解することが重要です。
成長を重視するなら幅広い業務に携われる中小企業、長期的な安定を求めるならキャリアパスが整備された大手企業が考えられます。次に、企業の文化や働き方を調査し、柔軟性を重視するか、安定した環境を求めるかを検討します。
教育体制も、OJT中心の中小企業か、研修制度が充実した大手企業かで異なります。最後に、自身のスキルや経験が企業のニーズと合致するかを確認し、得意な領域を活かせる企業を選ぶことが転職成功の鍵となります。
転職を成功させるために!エージェントとの上手な付き合い方
この章では、転職エージェントを有効に活用するための具体的なポイントを解説します。面談時の準備ややり取りのコツを把握しておくことで、より自分に合った求人紹介や的確なアドバイスを引き出すことができます。
面談時に伝えるべきこと/質問すべきこと
エージェントとの面談では、自身の希望や状況を正確に伝えることが、ミスマッチのない求人紹介につながります。以下のような情報は、事前に整理しておくとスムーズです。
・転職理由と実現したいこと(例:業界変更、働き方の改善)
・現在のスキルと経験の棚卸し
・働きたい企業のイメージ(規模、事業内容、職場環境など)
・希望年収や勤務地の条件
事前準備と積極的なコミュニケーションが、効果的なエージェント活用の鍵となります。
希望に近づくためのエージェント活用法
転職エージェントは「求人紹介」だけでなく、キャリア設計や自己分析の支援においても大きな役割を果たします。より希望に近い転職を実現するためには、以下のような使い方が効果的です。
・複数のエージェントを併用する:エージェントごとに保有する求人や強みが異なるため、比較検討することで選択肢の幅が広がります。
・担当者との相性を重視する:転職活動の成功には、相談しやすく信頼できる担当者の存在が欠かせません。相性が合わない場合は遠慮せず変更を依頼することも重要です。
・受け身にならず、能動的に動く:紹介を待つだけでなく、希望条件や選考状況をこまめに共有し、積極的に連携を図ることで、紹介精度が向上します。
エージェントを「使われる存在」ではなく「活用する存在」として捉えることで、転職活動の質を大きく高めることが可能です。
「どの職種が自分に合っているのか」「何から始めればよいか分からない」と感じた方は、まずはプロに相談することが有効です。キャリアの方向性に迷ったときは、個別相談で自分に合った学び方やステップを見つけることが、転職成功への近道になります。
▶ 個別相談はこちら:【Break Marketing Proguram法人向けWebマーケター人材養成講座】

まとめ|未経験でもWebマーケターへの第一歩は“正しい情報と環境選び”から
未経験からWebマーケティング業界を目指す際に重要なのは、「情報収集」と「適切なサポート環境」を整えることです。業界の全体像を把握し、自分に合った職種や学習方法を見極め、信頼できる転職エージェントや教育講座を活用することで、効率よく確実にキャリアチェンジを進めることができます。
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