【26・27卒】新卒Webマーケ就職はどこが正解？大手・中小・スタートアップ人気企業10選をキャリア視点で比較
就職活動を控えたあなたにとって、どの企業で働くかは非常に重要な選択です。特に、急成長を遂げているWebマーケティング業界では、企業の選定がキャリアに与える影響は計り知れません。
本記事では、新卒でマーケティング職を目指す方に向けて、就活に強いWebマーケティング企業を厳選してご紹介します。また、企業選びのポイントや、成功するためのヒントも解説します。自分に合った企業を見つけるための情報をしっかりと掴んで、就活を成功させましょう！
【キャリア診断】大手 vs 中小 vs スタートアップ、あなたに向いているのは？
Webマーケティング職を目指す際、企業規模によって働き方や成長環境は大きく異なります。自分のキャリアビジョンや価値観に合った企業規模を選ぶことが、長期的な成功につながります。以下の比較表を参考に、あなたに最適な企業規模を見つけてみましょう。
成長環境
成長環境は、あなたがどのようにスキルを磨き、キャリアを積み上げていけるかを左右する重要なポイントです。大手企業では体系的な研修で基礎を固められる一方、中小企業やスタートアップではスピード感のある実践的な学びが可能です。自分がじっくり型か挑戦型かを見極めると、最適な環境が見えてきます。
| 規模 | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| 大手企業 | ・体系的な研修制度 ・豊富なリソースと教育予算 ・段階的なキャリア形成 ・安定した学習環境 | ・変化のスピードが遅い ・画一的な成長プロセス |
| 中小企業 | ・実践的なスキルを早期習得 ・多様なプロジェクトに参画 ・スピード感ある成長 ・最新トレンドに触れやすい | ・教育制度が限定的 ・自主学習への依存度が高い |
| スタートアップ企業 | ・急成長の過程を体験 ・0→1の事業創造に関与 ・変化への適応力が身につく ・幅広い業務経験 | ・環境変化が激しい ・教育体制が未整備な場合も |
こんな人におすすめ
大手：安定的に学びたい、研修制度を重視したい人
中小：早く経験を積んで力をつけたい人
スタートアップ：挑戦を恐れず、成長を加速させたい人
仕事の裁量権
どのくらい自由にアイデアを形にできるかは、企業規模によって大きく異なります。大手企業は決裁に時間がかかりますが、大規模プロジェクトに関われる魅力があります。中小企業はバランスのとれた裁量権を持ち、リーダー経験も得やすい環境です。スタートアップは裁量が大きい分、責任も伴うため、自主性のある人に向いています。
| 規模 | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| 大手企業 | ・大規模案件への参画 ・グローバル案件の機会 ・豊富な予算での施策実行 | ・決裁プロセスが長い ・個人裁量は限定的 ・階層構造による制約 |
| 中小企業 | ・バランスの取れた裁量権 ・プロジェクトリーダー機会 ・意思決定に参画できる | ・大手ほどのリソースなし ・責任範囲が曖昧な場合も |
| スタートアップ企業 | ・高い裁量権 ・迅速な意思決定 ・新しいアイデアを実現しやすい ・経営陣との距離が近い | ・責任が重い ・リソース制約あり |
こんな人におすすめ
大手：体系的にスキルを積み上げたい人
中小：専門性を早く身につけたい人
スタートアップ：幅広くスキルを習得したい人
身につくスキル
企業規模によって得られるスキルの幅や深さは変わります。大手では基礎力やブランド戦略、クライアント対応力が鍛えられます。中小では実践的なデジタルスキルや分析力を早く磨けるのが強みです。スタートアップでは事業企画やマルチタスク力など幅広い経験を積めるため、起業志向のある人には最適な環境です。
| 規模 | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| 大手企業 | ・基礎的なマーケティングスキル ・大規模プロジェクト管理 ・ブランドマネジメント ・クライアント対応力 | ・専門性が浅くなりがち ・実行より調整業務が多い |
| 中小企業 | ・実践的なデジタルスキル ・データ分析能力 ・チームマネジメント ・最新技術への対応力 | ・基礎知識が不足しやすい ・体系的な学習機会が少ない |
| スタートアップ企業 | ・事業企画・立案スキル ・マルチタスク能力 ・問題解決力 ・起業家精神 | ・専門性の深掘りが困難 ・基礎スキルの習得機会が少ない |
こんな人におすすめ
大手：体系的にスキルを積み上げたい人
中小：専門性を早く身につけたい人
スタートアップ：幅広くスキルを習得したい人
キャリアパス
将来どんなキャリアを描くかによって、選ぶべき企業も変わります。大手は安定性とブランド力が魅力ですが、昇進は年功的で時間がかかる場合があります。中小は実力次第で早期昇進や転職市場での評価を得やすい環境です。スタートアップはスピード昇進や独立につながる経験を得られる一方、安定性に欠ける面があります。
| 規模 | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| 大手企業 | ・明確な昇進ルート ・安定した雇用環境 ・転職時の高いブランド力 ・福利厚生の充実 | ・昇進スピードが遅い ・年功序列的な側面 ・キャリアの選択肢が限定的 |
| 中小企業 | ・実力主義での昇進 ・多様なキャリア選択肢 ・マネジメント経験を早期に獲得 ・転職市場で評価されやすい | ・昇進の不確実性 ・福利厚生の充実度に差 |
| スタートアップ企業 | ・急速な昇進機会 ・起業経験・ノウハウの習得 ・株式報酬の可能性 ・独立の準備につながる | ・キャリアの不安定性 ・会社存続リスク ・転職時の評価が分かれる |
こんな人におすすめ
大手：安定したキャリアを積みたい人
中小：成果を出して早くキャリアアップしたい人
スタートアップ：独立や経営の経験を将来に活かしたい人
Webマーケティング業界の現状と展望
Webマーケティングの重要性
Webマーケティングは、企業がデジタル環境で顧客と繋がり、ブランドを築くための不可欠な戦略です。インターネットの普及により、消費者の購買行動は大きく変化し、オンライン上でのプレゼンス（インターネット上で持つ存在感や活動）が企業の成功に直結しています。特にSNSやSEO、コンテンツマーケティングなど、多様な手法を駆使することで、ターゲット層へのアプローチを最適化できます。顧客のニーズや行動をデータで分析し、よりパーソナライズされた体験を提供することが求められる中、Webマーケティングの重要性はますます増しています。
※キャプテラ(Capterra)のWebサイト「SNSで商品検索するオンライン消費者：過大な広告を嫌い、リアルなレビューを求める」の一部を抜粋
日本のネットショッピング利用者の７割がグーグルやYahooなどの検索エンジンを使って商品やサービスを調べると回答した一方、インスタグラムやTikTokなどSNSを使うとの回答が28％ありました。
業界の成長と新卒採用の動向
Webマーケティング業界は、デジタル化の進展と共に急速に成長しています。特に、コロナ禍におけるオンラインシフトにより、多くの企業がデジタルマーケティングに注力するようになりました。
これに伴い、新卒採用市場でもWebマーケティング関連の求人が増加しており、若手人材の需要が高まっています。企業は新卒を対象にしたインターンシップや研修プログラムを強化し、実践的なスキルを持つ人材を育成する努力をしています。このような環境下で、学生にとってもWebマーケティング分野でのキャリアは魅力的な選択肢となっています。
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Webマーケティング実績の高い企業の特徴
社風や働き方
Webマーケティングの実績が高い企業は、社員の意見を尊重し、自由な発想を促す社風を持つことが多いです。クリエイティブなアイデアを生み出すためには、オープンでフラットなコミュニケーションが重要です。多様なバックグラウンドを持つ社員が集まり、異なる視点を融合させることで、革新的なマーケティング戦略が生まれます。また、リモートワークやフレックスタイム制度を導入している企業も増えており、仕事とプライベートの両立が可能です。このような柔軟な働き方が、社員のモチベーション向上にもつながっています。
教育制度やキャリアパス
実績の高いWebマーケティング企業では、社員の成長を支援するための教育制度が充実しています。
定期的な研修やセミナー、外部講師を招いたワークショップなど、多様な学びの機会が提供されています。また、実務を通じてスキルを磨くためのプロジェクト参画も奨励されており、実践的な知識を得ることが可能です。キャリアパスも明確で、初級から上級までの成長段階が設定されており、個々の目標に応じた支援を受けることができます。このような環境が、社員のキャリアアップを後押しし、長期的な業務の成果につながるのです。
【参考】株式会社サイバーエージェント
新卒社員向けに「サイバーエージェントアカデミー」を設け、定期的な研修やセミナーを実施しています。
また、外部講師を招いたワークショップも頻繁に行われており、最新のWebマーケティングトレンドを学ぶ機会が豊富です。さらに、実務を通じてスキルを磨くためのプロジェクトにも参加でき、若い社員が早期に成長できる環境が整っています。
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おすすめのWebマーケティング企業6選
大手企業
電通グループ
- 売上総利益：1兆1,008億円
- 平均年収：1,507万円
- 提供するサービス：統合マーケティング、デジタルマーケティング、クリエイティブ、プロモーション、メディア、コンテンツ、PR、グローバルビジネス
- 社風：自由闊達で活気に満ち、多様なトピックに触れられる環境
- ポイント：業界最大手としての安定性と信頼性があり、豊富なリソースを活用できる。グローバルな案件にも取り組む機会が多く、国際的な視野を持つことができる。
博報堂
- 売上高：1兆6,393億円（博報堂DYホールディングス連結）
- 平均年収：1,092万円（2025年3月期推定）
- 提供するサービス：統合マーケティング、クリエイティブ、デジタルマーケティング、PR、コンサルティング
- 社風：人を大切にし、コミュニケーション能力が重視される、ボトムアップの自由な社風
- ポイント：クリエイティブな発想を重視し、自由な発言ができる環境で、個々のアイデアが大切にされる。多様な業界との連携が強く、幅広い経験が得られる。
ADKマーケティング・ソリューションズ
- 売上高：2,247億円（2024年3月期）
平均年収：853万円 - 提供するサービス：統合マーケティング、デジタル広告、コンテンツマーケティング、データマーケティング
- 社風：チャレンジ精神旺盛で、新しいアイデアを歓迎する文化
- ポイント：アニメ・エンタメ分野に強みを持ち、独自のコンテンツマーケティングノウハウを蓄積。中堅規模ならではの柔軟性と機動力を活かした施策展開が可能。
中小企業
サイバーエージェント
- 売上高：7,274億円
- 平均年収：882万円
- 提供するサービス：メディア事業、インターネット広告事業、ゲーム事業、DX事業
- 社風：革新的でアイデアにあふれ、自由闊達な雰囲気
- ポイント：若手社員にもチャンスが多く、スピード感のある成長が可能。AbemaTVやゲーム事業など多角的な事業展開で、多様な経験を積むことができる。
セプテーニ・ホールディングス
- 売上高：1,820億円
- 平均年収：629万円
- 提供するサービス：デジタルマーケティング、インターネット広告、データソリューション、海外事業
- 社風：成長機会が多く、若手が活躍できる環境
- ポイント：データドリブンなマーケティングに強みを持ち、最新のマーケティングテクノロジーを学ぶ機会が豊富。アジア展開も積極的で、グローバルな視点を養える。
CARTA HOLDINGS
- ポイント：アドテクノロジーとデータサイエンスの分野で業界をリードする企業。最先端技術を活用したマーケティングソリューションの開発に携わることができる。
- 売上高：1,187億円
- 平均年収：1,300万円
- 提供するサービス：デジタルマーケティング、アドテクノロジー、データマネジメント
- 社風：テクノロジーとクリエイティブが融合する革新的な環境
スタートアップ企業
グリー
- 売上高：248億円
- 平均年収：725万円
- 提供するサービス：ゲーム事業、ライブエンターテインメント事業、メタバース事業、DX事業
- 社風：変わった人から一般的な人まで、多様なキャラクターが集う環境
- ポイント：メタバース分野のパイオニア企業として、次世代のマーケティング手法を開拓。新しいアイデアを試す機会が多く、自分の意見を反映しやすい環境。
オプトホールディング
- 売上高：687億円
- 平均年収：504万円
- 提供するサービス：デジタルマーケティング、インターネット広告、データソリューション
- 社風：チャレンジを称える文化、常に変化を求める風土
- ポイント：デジタルマーケティングの専門性が高く、データ分析からクリエイティブまで一貫したサービスを提供。新しい広告手法やテクノロジーに触れる機会が多い。
ファンコミュニケーションズ
- 売上高：188億円
- 平均年収：495万円
- 提供するサービス：アフィリエイト広告「A8.net」運営、デジタルマーケティング支援
- 社風：アフィリエイト業界のリーディングカンパニーとして、自由で活発な社風
- ポイント：アフィリエイト広告分野で国内最大級のプラットフォーム「A8.net」を運営。成果報酬型広告の専門知識を深く学べる環境で、パフォーマンスマーケティングのスキルを磨ける。
フリークアウト・ホールディングス
- 売上高：341億円
- 平均年収：622万円
- 提供するサービス：DSP「FreakOut」運営、プログラマティック広告、AIマーケティング
- 社風：テクノロジー志向が強く、データサイエンスを重視する文化
- ポイント：AIとビッグデータを活用したプログラマティック広告の先駆者。機械学習やデータサイエンスを用いた最先端のマーケティング技術を学ぶことができる。
企業選びのポイント
自分の価値観と合う企業を見つける
Webマーケティングの分野でキャリアを築くためには、自分に合った企業を選ぶことが非常に重要です。企業文化や働き方、成長機会を理解することで、長期的な満足度や成果につながる環境を見つけることができます。本章では、企業選びのポイントについて解説します。
| 企業選びのポイント | 内容 |
|---|---|
| ①企業文化の理解 | 企業のミッション、ビジョン、バリューを確認し、自分の価値観に合致するかどうかを考えます。 自分が大切にする価値（例: イノベーション、チームワーク、社会貢献など）を見つけ、 それを重視している企業を選びましょう。 |
| ②働き方を考慮 | 働き方や雰囲気も重要です。リモートワークやフレックスタイム制度があるか調べ、 自分に合った働き方ができる環境を選ぶと良いでしょう。 |
| ③成長機会の有無 | 自身のキャリアアップに繋がる成長機会があるか確認しましょう。 研修制度やメンター制度が充実している企業は、自分のスキルを高めるために良い選択肢です。 |
自分の価値観や働き方を重視しながら、Webマーケティング企業を選ぶことが成功への第一歩です。成長機会を提供する企業で働くことで、自身のスキルを高め、キャリアを飛躍させることができます。ぜひ、ここで紹介したポイントを参考に、自分にぴったりの企業を見つけてください。
応募先企業のリサーチ方法
応募先企業のリサーチは、Webマーケティング職への応募を成功させるための重要なステップです。企業の特性や実績を理解することで、自分のスキルや志向に合った職場環境を見極めることができます。また、企業のマーケティング戦略や成功事例を把握することで、面接時に具体的な意見や提案を示すことができ、よりアピール度を高めることが可能です。以下にリサーチ方法の一例を紹介します。
| リサーチ方法 | 内容 |
|---|---|
| 公式サイトの活用 | 企業の公式サイトを訪れて、最新の情報や企業理念、採用情報を確認します。 また、プレスリリースやブログも参考にして企業の活動を理解します。 |
| SNSのチェック | XやFacebook、LinkedInなどのSNSを通じて、企業の最新の情報や社員の声を探ることができます。 企業の文化や雰囲気を感じ取るのに役立ちます。 |
| 口コミサイトの利用 | 口コミサイトや企業レビューサイトを利用して、他の社員の意見を参考にします。 実際の職場環境や待遇についての情報を集めることで、より具体的なイメージを持つことができます。 |
しっかりと情報を集めることで、面接時のアピール力も向上します。希望の企業でのキャリアを実現するために、リサーチを怠らないようにしましょう。
Webマーケティング職の仕事内容と必要なスキル
Webマーケティング職は、企業のオンラインプレゼンス（インターネット上で持つ存在感や活動）を強化し、顧客との関係を深める重要な役割を担っています。効果的なマーケティング活動を展開し、成果を上げるためのスキルが求められます。ここでは、Webマーケティング職の具体的な仕事内容と必要なスキルについて詳しく見ていきましょう。
Webマーケティング職の基本的な業務内容
Webマーケティング職の基本的な業務は以下の内容となります。
- 戦略立案: ターゲット市場や競合分析を基に、効果的なマーケティング戦略を策定する。
- コンテンツ制作: SEO対策を考慮したブログ記事やSNS投稿、広告素材などのコンテンツを作成。
- データ分析: ウェブサイトやキャンペーンのパフォーマンスを定期的に分析し、改善点を見つける。
- 施策実施: オンライン広告やメールマーケティングなど、具体的な施策を実行し、結果を測定する。
- 顧客対応: 顧客からのフィードバックを受け取り、マーケティング戦略の改善に活かす。
求められるスキルとは？
Webマーケティング職の業務を遂行するために求められるスキルは以下の通りです。
- デジタルマーケティング知識: SEO、SNSマーケティングなど、デジタル施策に関する深い理解。
- データ分析能力: Google Analyticsなどのツールを使用して、データを読み解くスキル。
- クリエイティブな思考: 新しいアイデアやコンテンツを考えるための創造力。
- コミュニケーション能力: チーム内外での効果的なコミュニケーションを行うスキル。
- 問題解決能力: 発生する課題に対して柔軟に対応し、解決策を見出す力。
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まとめ
就活成功へのアドバイス
就活を成功させるためには、まず自分自身のキャリアビジョンを明確にすることが重要です。何を学びたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかを考え、自分の目指す方向性を見極めましょう。また、企業研究も欠かせません。Webマーケティングに特化した企業の実績や文化を理解し、自分と合う企業を見つけることが成功への第一歩です。インターンシップやOB/OG訪問を通じて、実際の業務内容や職場環境を体感することで、より具体的なイメージを持つことができます。最後に、情熱を持ってアプローチし、自己PRをしっかりと行うことが、内定獲得につながります。
就活に必要なスキルを手に入れよう！BMPのWebマーケター人材養成講座
自分に合った企業選びを大切に！
Webマーケティング企業は多岐にわたり、それぞれに特色があります。新卒での就職を考える際には、自分に合った企業を選ぶことが成功のカギとなります。企業の理念や文化、働き方、プロジェクトの内容が自分の志向や価値観と一致しているかを確認しましょう。また、実績や成長性も重要なポイントです。企業の過去の成果や今後の展望を調べ、自分が成長できる環境に身を置くことが大切です。選び方に迷った際は、先輩や業界のプロからのアドバイスを受けることも一つの手段です。自分にフィットした企業で充実したキャリアを築いていきましょう。
新卒・未経験からWebマーケターを目指したいあなたへ。
仕事内容からキャリアパスまで、あなたの疑問を解消する“Webマーケターの基礎知識”がギュッと詰め込まれた下記記事を参考にしてみてください。
参考：未経験者歓迎！Webマーケティングの仕事内容やキャリアパス｜第二新卒からWebマーケターになる方法
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