Webマーケティング求人は未経験OK?厳しい理由と転職成功の秘訣

「Webマーケティングに興味があるけど、未経験だと厳しいって本当?」そんな不安を抱えていませんか。実は、未経験でも応募可能なWebマーケティング求人は数多く存在します。しかし、適切な準備なしでは内定獲得が難しいのも事実です。

本記事では、未経験からWebマーケティング職への転職が「厳しい」と言われる3つの理由を明らかにした上で、実際に転職を成功させるための具体的なステップを解説します。必要なスキルの身につけ方、効果的な志望動機の述べ方、おすすめの求人サイトまで、転職活動のすべてをカバー。あなたのキャリアチェンジを全力でサポートします。

求人を探す前に、“採用される力”を身につけませんか？
Break Marketing Programなら、現場で求められるスキルを最短3ヶ月で習得可能。
学びながらポートフォリオも完成できます。
▶︎ 未経験から転職成功へ｜詳細を見る

未経験からWebマーケティングは本当に厳しい?実態を解説

「厳しい」と言われる3つの理由

「未経験からWebマーケティング職への転職は厳しい」という声をよく耳にしますが、これは本当なのでしょうか。実は、適切な準備をすれば十分に転職可能です。ただし、確かに厳しいと言われる理由も存在します。

理由1:求められるスキルの幅が広い

Webマーケティングは、一見すると華やかな仕事に見えますが、実際は非常に幅広い知識とスキルが必要です。SEO、広告運用、SNS、データ分析と、それぞれが専門性の高い分野。さらに、これらを組み合わせて戦略を立てる論理的思考力も求められます。

例えば、広告運用一つをとっても、ターゲット設定、予算管理、クリエイティブ制作、効果測定と、複数の工程を理解する必要があります。未経験者にとって、これら全てを短期間で身につけるのは確かにハードルが高いといえるでしょう。

理由2:即戦力を求める企業が多い

企業がWebマーケターを採用する理由は明確で、「売上を伸ばしたい」からです。特に中小企業やベンチャー企業では、採用後すぐに成果を出せる即戦力を求める傾向が強くなっています。

そのため、求人票に「未経験歓迎」と書かれていても、実際には「基礎知識がある」「独学で勉強している」「ポートフォリオがある」といった、ある程度の準備ができている人材を想定しているケースが多いのです。
何の準備もせず応募しても、経験者や準備を整えた未経験者との競争に勝つことは難しいでしょう。

理由3:競争率が高まっている

Webマーケティング職は、将来性の高さ、多様な働き方の可能性、比較的高めの年収などから、転職市場で非常に人気が高まっています。特にコロナ禍以降、リモートワークが可能な職種として注目度がさらに上昇しました。

人気職種であるため、1つの求人に対して多数の応募が集まり、競争が激化しているのが現状です。特に条件の良い求人には、経験者を含めた多くのライバルが集まります。

未経験者が他の応募者と差別化を図るには、自分ならではの強みをしっかりアピールすることが不可欠です。

未経験でも転職できる人の特徴

では、未経験から転職に成功する人はどんな特徴があるのでしょうか。

学習意欲と実行力がある
独学で基礎知識を身につけ、実際に個人ブログを運営したり、SNSで情報発信したりと、自ら手を動かして実績を作っている人は強いです。「興味があります」だけでなく、「実際にやってみました」と言える人が評価されます。

論理的思考力と分析力がある
Webマーケティングはデータを読み解き、論理的に改善策を導き出す仕事。前職で数字を扱っていた経験や、PDCAサイクルを回していた経験は大きな武器になります。

コミュニケーション能力が高い
クライアントや社内メンバーとの連携が必要な仕事のため、円滑なコミュニケーションができる人材は重宝されます。営業職や接客業の経験者は、この点でアドバンテージがあります。

実際の求人データから見る未経験歓迎の割合

Webマーケティング職は「未経験でも挑戦できる求人」が意外と多いです。実際のデータをもとに、ポイントを簡単にまとめました。

結論として、未経験からの転職は「厳しい」のは事実ですが、「不可能」ではありません。適切な準備と戦略があれば、十分にチャンスをつかめる職種です。次章では、具体的にどう準備すればいいのか、5つのステップで詳しく解説していきます。

未経験からWebマーケティング職へ転職する5つのステップ

未経験からWebマーケターへの転職は、正しいステップを踏めば決して不可能ではありません。実際、転職成功者の約70%が異業種からの転身です。ここでは、内定獲得に直結する5つのステップを具体的に解説します。

ステップ1:基礎知識を身につける

まずはWebマーケティングの全体像を理解しましょう。独学なら無料のGoogleデジタルワークショップや、YouTubeの解説動画がおすすめです。書籍では『沈黙のWebマーケティング』が初心者に人気です。

より体系的に学びたい方は、スクールの活用も検討しましょう。3〜6ヶ月で実践スキルが身につき、転職サポートを受けられるスクールも増えています。

取得すべき資格・認定

資格は必須ではありませんが、未経験者にとって知識の証明になります。
特におすすめなのが以下の3つです。

ステップ2:実績を作る

未経験者が最も差をつけられるのが、このステップです。「知識はあるが実務経験ゼロ」よりも、「小さくても実績がある」方が圧倒的に有利になります。

個人ブログ・SNS運用で実績を積む方法

無料ブログを開設して、SEOを意識した記事を10本以上書いてみましょう。
GoogleアナリティクスとSearch Consoleを設定し、アクセス数の推移やキーワード順位を記録します。「3ヶ月で月間1,000PV達成」などの数値実績があれば、立派なポートフォリオになります。

SNSも有効です。特定のジャンルに特化したアカウントを作り、フォロワー増加の施策を実践しましょう。「投稿頻度を週3回に増やしたら、2ヶ月でフォロワーが500人増えた」といった具体的な改善事例をまとめておきます。

副業・インターンで経験を得る

クラウドワークスやランサーズで、初心者OKの案件を探すのも効果的です。
記事制作やSNS運用代行なら、未経験でも応募できる案件があります。
報酬は低くても、実際のクライアントワーク経験は面接で大きな武器になります。

「学ぶだけ」で終わらせない。
Break Marketing Programでは、実際の企業案件を通じて“手を動かす力”を身につけられます。
未経験から現場で通用するマーケターを目指すなら、今がチャンス。
▶︎ 無料でプログラム内容を見る

ステップ3:効果的な志望動機を作成する

志望動機は「興味がある」だけでは伝わりません。
採用担当者の心を動かすには、論理＋具体性＋再現性がカギです。
以下のポイントを押さえることで、説得力が格段に高まります。

ステップ4:未経験歓迎の求人を見極める

求人票のチェックポイント

「未経験歓迎」でも、実際は「業界未経験OK、職種経験者優遇」というケースもあります。
応募条件を細かく確認し、「完全未経験OK」なのか「第二新卒まで」なのかを見極めましょう。

教育体制の記載も重要です。「OJT制度あり」「先輩社員によるマンツーマン指導」などの記載があれば、未経験者の受け入れ実績が豊富な可能性が高いです。

ブラック企業を避ける見分け方

常に大量募集している企業や、給与幅が極端に広い(例:月給20〜80万円)企業は要注意です。
また、「成果報酬型」を強調する求人も、実際は固定給が低い可能性があります。

口コミサイトで離職率や残業時間をチェックするのも有効です。企業のSNSやブログを見て、社員の雰囲気や働き方を事前にリサーチしましょう。

ステップ5:転職エージェントを活用する

Webマーケティングに強いエージェントを選ぶのがポイントです。例えば、レバテックキャリアはIT業界特化型で、専門性の高いアドバイザーが在籍しています。

ワークポートやハタラクティブは、未経験者向けの求人に強く、書類添削や面接対策も手厚いと評判です。複数のエージェントに登録し、自分に合ったサポートを受けましょう。

エージェントには、学習中の内容や作成したポートフォリオを積極的に共有してください。あなたの熱意が伝われば、非公開求人を紹介してもらえる可能性も高まります。

未経験OKのWebマーケティング求人の探し方

求人を見つけるだけなら簡単ですが、「本当に未経験から成長できる企業」を見極めるのは別問題です。ここでは、質の高い求人情報の収集方法から、年収相場、注目企業の特徴まで徹底解説します。

おすすめの求人サイト5選

大手総合型求人サイト

マイナビ転職

未経験OKのWebマーケティング求人が約200件以上掲載されています。職種・業種ともに未経験歓迎の求人が豊富で、初心者でも応募しやすいのが特徴です。検索機能も充実しており、「完全週休2日制」「残業20時間以内」など、細かい条件で絞り込めます。

doda

未経験歓迎かつ教育制度が充実した企業の求人が多く掲載されています。転職エージェント機能も兼ね備えているため、求人検索と並行してアドバイザーのサポートも受けられます。

IT・Web業界特化型サイト

Green

IT・Web業界に特化した求人サイトで、スタートアップから大手企業まで幅広い求人があります。企業の雰囲気が写真で分かりやすく、「カジュアル面談OK」の企業も多いため、気軽に話を聞きに行けるのが魅力です。

Wantedly

「共感採用」を掲げるプラットフォームで、企業のビジョンや文化を重視した求人が特徴です。給与非公開の求人が多いですが、まずは話を聞いてから判断したい方に向いています。

未経験歓迎求人が多いサイト

ハタラクティブ

20代の未経験者に特化した転職支援サービスです。学歴や職歴に自信がない方でも、専任アドバイザーが手厚くサポートしてくれます。

Webマーケターのリアルな年収と働き方を解説

未経験から始めた人の平均年収はいくら？

未経験からのスタートでは、年収300〜400万円が相場です。
企業規模や勤務地によって差がありますが、大手企業や都市部ほど高めの傾向があります。

最初は給与より、「学べる環境」「成長できる環境」を重視するのが賢明です。
実績を積めば、2〜3年で年収500万円以上を目指すことも十分可能です。

Webマーケターは、スキルと実績を積むほどに収入アップが見込める職種です。
特に複数の専門領域を横断して成果を出せる人材は、市場価値が高く評価されます。

働きやすく成長できる企業の見分け方

教育制度が充実している企業

OJT制度や研修プログラムが整っている企業を選びましょう。「入社後3ヶ月間の研修期間あり」「資格取得支援制度あり」などの記載がある企業は、未経験者の育成に力を入れている証拠です。

メンター制度がある企業もおすすめです。先輩社員が1対1でサポートしてくれる環境なら、分からないことをすぐに質問でき、成長スピードが格段に上がります。

キャリアアップしやすい環境

少数精鋭のベンチャー企業は、幅広い業務を任せてもらえるため、短期間で多様なスキルが身につきます。裁量も大きく、自分のアイデアを実践しやすい環境です。

一方、大手企業は体系的な教育制度と安定性が魅力です。じっくりと基礎を固めたい方や、将来的に管理職を目指したい方に向いています。

どちらが正解というわけではなく、自分のキャリアビジョンに合った企業を選ぶことが重要です。「3年後、5年後にどうなっていたいか」を明確にした上で、求人を選びましょう。

「本気でWebマーケティングを仕事にしたい」
その気持ちを、次の行動につなげましょう。
Break Marketing Programなら、未経験から最短で“即戦力スキル”を習得できます。
▶︎ 無料で学習相談してみる

未経験転職で陥りやすい失敗とその回避法

知らずにやってない？未経験者がつまずく3つの失敗パターン

失敗パターン1:準備不足で応募してしまう

「未経験歓迎」と書かれているからといって、何も準備せずに応募するのは危険です。実は「未経験OK」の多くは「業界未経験OK」であり、「Webマーケティング未経験OK」ではありません。最低限の知識は必須です。

対策

• SEO、広告運用、SNSマーケティングの基礎知識を書籍やオンライン講座で学習
• Google アナリティクスやGoogle 広告の無料資格を取得
• 個人ブログやSNSで実際に手を動かして学ぶ

基礎を身につけるだけで、面接での会話がスムーズになり、「本気度」が伝わります。

失敗パターン2:「未経験歓迎」の言葉だけで判断する

「未経験歓迎」求人の中には、人手不足で極端に残業が多い企業や、教育体制が整っていない企業も存在します。入社後に「こんなはずじゃなかった」と後悔するケースも少なくありません。

見極めるポイント

• 研修制度の有無: 体系的な教育プログラムがあるか
• 先輩社員の在籍状況: 新卒・中途で入社した先輩がどのくらいいるか
• 平均残業時間: 月30時間以内が理想
• 離職率: 高い場合は要注意
• 口コミサイトの確認: OpenWork、転職会議などでリアルな声をチェック

面接時には「未経験から入社した方はどのくらいいますか?」「研修はどのような内容ですか?」と積極的に質問しましょう。

失敗パターン3:自己PRが弱い

「Webマーケティングに興味があります」「成長したいです」だけでは、採用担当者の心は動きません。未経験だからこそ、前職の経験をどう活かせるかを具体的に伝える必要があります。

効果的な自己PRのコツ

• 営業経験: 顧客ニーズを汲み取る力、数字で成果を示す力
• 販売・接客経験: ユーザー視点、顧客心理の理解
• 事務・企画経験: データ分析力、論理的思考力
• コミュニケーション能力: Webマーケティング業界ではコミュニケーションスキルも重要です。月次でお客様に結果を報告する必要があるため、関係構築能力が求められます

例えば、アパレル販売経験者なら「お客様の購買行動を間近で見てきた経験を、Webマーケティングのユーザー分析に活かせます」とアピールできます。

面接でよく聞かれる質問と回答例

Q1:「なぜWebマーケティング職を希望するのですか?」

NG回答: 「手に職をつけたいからです」
OK回答: 「前職の営業で、自社サイトからの問い合わせが少ないことが課題でした。Webマーケティングを学ぶうちに、戦略的に集客できる面白さに気づき、専門性を高めたいと考えました」

→ 具体的なきっかけと、前職との関連性を示すことがポイントです。

Q2:「未経験ですが、どのような準備をしてきましたか?」

NG回答: 「これから勉強します」
OK回答: 「Google アナリティクス個人認定資格を取得し、個人ブログを運営してSEOを実践しています。月間1,000PVを達成し、検索順位の変動要因を分析中です」

→ 具体的な行動と数値を示すことで、本気度が伝わります。

Q3:「3年後、どうなっていたいですか?」

NG回答: 「フリーランスになりたいです」(企業側は長期雇用を期待)
OK回答: 「まずは広告運用の専門性を高め、チーム内で主要プロジェクトを任される存在になりたいです。将来的にはマーケティング戦略全体に関われるポジションを目指します」

→ 企業での成長イメージを具体的に伝えることが重要です。

入社前に必ずチェックしたいポイント

内定をもらっても、入社前に必ず確認しておくべき項目があります。

チェックリスト

• 給与明細の詳細: 基本給と各種手当の内訳
• 試用期間の条件: 期間中の待遇、本採用の基準
• 残業の実態: 繁忙期の残業時間、残業代の支給方法
• 研修内容: OJT以外の体系的な研修があるか
• 評価制度: 何をもって評価されるのか、昇給のタイミング
• 使用ツール: どんなツール・広告媒体を扱うか

これらは労働条件通知書だけでは分からないため、内定者面談で直接質問しましょう。
入社後のミスマッチを防げます。

まとめ|未経験からWebマーケターへの第一歩を踏み出そう

本記事のポイント振り返り

ここまで、未経験からWebマーケティング職への転職について詳しく解説してきました。重要なポイントをおさらいしましょう。

最後に:行動を起こすのは「今」です

「未経験だから」「年齢が不安」「スキルがない」
そんな理由で諦める必要はありません。この記事を読んでいるあなたは、すでに第一歩を踏み出しています。

大切なのは、完璧を目指さず、まず行動することです。今日から学習を始め、ブログを開設し、エージェントに相談する。小さな一歩の積み重ねが、理想のキャリアへとつながります。

未経験からWebマーケターへの道は決して平坦ではありませんが、正しい準備と努力を続ければ、必ず成果は実ります。あなたの挑戦を心から応援しています。さあ、今日から始めましょう!